عضویت العربیة
پنجشنبه، 1 آبان 1393 (سال حماسه سیاسی - حماسه اقتصادی)
پیامبر اکرم صلّی الله علیه و آله فرمودند: روز غدیرخم برترین عید امّت من است. بحار الأنوار ، ج 97 ، ص110
مسیر جاری : صفحه اصلی/مقالات/خانه و خانواده/خانواده/دانستنیهای خانواده/چگونه می‌توانیم هوشمندانه‌تر کار کنیم؟

تبلیغات
آخرین مقالات
جامعه مدني در يک نگاه

جامعه-مدني-در-يک-نگاهدر نگاه بسياري از انديش مندان دوران اخير مغرب زمين، جامعه ي مدني، جامعه ي آرماني مطلوب است. البته هر ادامه ...

دموکراسي در يک نگاه

دموکراسي-در-يک-نگاهواژه ي دموکراسي از کلمه ي يوناني « دموکراتيا » مشتق شده؛ دموس به معناي مردم است و کراتس يعني حکومت و ادامه ...

مدينه ي فاضله ي خواجه نصير الدين طوسي

مدينه-ي-فاضله-ي-خواجه-نصير-الدين-طوسيخواجه نصير الدين طوسي، افزون بر اشتياق طبع انسان به مدني بودن، نياز آدميان به همکاري را سبب پديد آمدن ادامه ...

شهر آرمانيِ نظامي گنجوي و جامي

شهر-آرمانيِ-نظامي-گنجوي-و-جامياگر چه در سروده هاي نظامي گنجوي که عدالت را در آثار خود پي مي گيرد، گاه خسرو در قالب حاکم آرماني جلوه ادامه ...

مدينه ي عادله ي ابن سينا

مدينه-ي-عادله-ي-ابن-سينابنيان ديدگاه ابن سينا درباره ي جامعه با اين انديشه استوار گرديده است که جامعه ي بشري محصول تقسيم کار ادامه ...

مدينه ي فاضله ي قطب الدين شيرازي

مدينه-ي-فاضله-ي-قطب-الدين-شيرازيعلامه قطب الدين در کتاب درّه التاج، هم چون خواجه طوسي، طبقات مدينه ي فاضله را پنج طبقه دانسته است: 1. ادامه ...

تاجيکستان TAJIKISTAN (.tj)

تاجيکستان-TAJIKISTAN-(-tj)نام رسمي: جمهوري تاجيکستان پايتخت: دوشنبه (679،400 نفر در سال 2008)تاريخ استقلال: 1991/9/9، از شوروي ادامه ...

مدينه ي فاضله ي ملاصدرا

مدينه-ي-فاضله-ي-ملاصدراملاصدرا با تأثّر از آثار پيشينيان و به ويژه فارابي، جوامع بشري را به دو گروه فاضله و غير فاضله تقسيم ادامه ...

مختصري از مدينه ي فاضله ي فارابي

مختصري-از-مدينه-ي-فاضله-ي-فارابيآن مدينه ي فاضله اي که مقصود حقيقي از اجتماع در آن، تعاون بر اموري است که موجب حصول سعادت آدمي است، مدينه ادامه ...

معرفی به دوستان

ایمیل گیرنده را به منظور دریافت لینک صفحه وارد بفرمائید.


بازدید : 767 بار

دوشنبه، 24 تير 1387

چگونه می‌توانیم هوشمندانه‌تر کار کنیم؟
چگونه می‌توانیم هوشمندانه‌تر کار کنیم؟
چگونه می‌توانیم هوشمندانه‌تر کار کنیم؟

اگر کسب و کار شما (در فضای واقعی یا در فضای مجازی) توانسته است تمام وقت، انرژی و فکر شما را به خود اختصاص دهد. اگر به دنبال موفقیت بیشتر در کار و تلاش های روزانه‌تان هستید مطمئن باشید که با بیشتر و یا سخت‌تر کار کردن به جایی نمی‌رسید، یا اگر برسید، دیگر خسته و مرده رسیده‌اید، توانی برای لذت بردن از آنچه بدان رسیده‌اید ندارید.
تغییر دادن یک شیوه زندگی ممکن است در نگاه اول سخت و یا ناممکن به نظر برسد، اما خیلی ساده، این کار واقعاً شدنی است. مقاومت ما در مقابل تغییر امری طبیعی است چرا که برای ما این ترس همواره وجود دارد که شاید وضعیت جدید، درآمد جدید و ... از آنچه قبلاً داشته‌ایم کمتر یا بدتر شود و آن وقت است که خودمان را به خاطر کاری که کرده‌ایم سرزنش می‌کنیم و معمولاً از آنجا که نمی‌خواهیم خودمان را سرزنش کنیم به دنبال ایجاد تغییر در وضعیت کنونی خود نمی‌رویم. اما مطمئن باشید که با سخت‌تر کار کردن و برده کار شدن و اعتیاد به کار Workaholism نمی‌توانیم بهره‌وری را افزایش دهیم. در عصر کار حرفه‌ای و برخورداری از سرعت عمل، کار بایستی هوشمندانه‌تر انجام شود. برای هوشمندانه‌تر کار کردن بایستی استراتژی هوشمندانه‌ای داشت.
اما حقیقتاً چگونه می‌توان هوشمندانه‌تر کار کرد. اجازه دهید همین جا تعریفی هر چند مختصر و اجمالی از کار هوشمندانه داشته باشیم: کار هوشمندانه کاری است که وقت و زمان بیشتری برایتان فراهم می‌کند و توان و انرژی بیشتری در اختیارتان قرار می‌دهد. کار هوشمندانه قاطعانه این فرصت و اجازه را به شما می‌دهد که در حین انجام کار بتوانید بسرعت و به صورتی حرفه‌ای عملکرد خود را مورد ارزیابی قرار دهید، نقاط ضعف و قوت خود را مشخص کنید و با کشف و شناسایی پیشرفت‌ها، امکانات و حتی ایده‌های جدیدتان در مسیری قرار گیرید که از وقت ( سرمایه اصلی‌تان ) به بهترین نحو استفاده کنید و این همان مهمترین جنبه کار هوشمندانه است. کارشناسان مدیریت زمان بر این عقیده‌اند که افراد می‌توانند تنها با اختصاص دادن هفته‌ای یک ساعت از وقت خود به ارزیابی هدفمند و شناسایی اهداف و نحوه عملکرد ( خود / شرکت / سازمان ) می‌توان گام‌های نخستین را در پیاده‌سازی کار هوشمندانه‌تر برداشت. در این یک ساعت کارهای بسیاری هست که می‌توان انجام داد از جمله تعیین یا تغییر تصورات و برداشت‌ها، سیستم‌ها و استراتژی‌های کاری.
توجه داشته باشید که هوشمندانه‌تر کار کردن با بیشتر یا سخت‌تر کار کردن کاملاً تفاوت دارد. افرادی که هوشمندانه‌تر کار می‌کنند، براحتی وظایف را به افراد و پرسنل خود واگذار می‌کنند و آنها را در انجام و پیشبرد کار ( از دور یا نزدیک ) هدایت و رهبری می‌کنند. کار هوشمندانه یعنی حداکثر استفاده از امکانات و تجهیزات و مهم‌تر از همه وقت و زمان
منبع:کسب و کار


ارسال نظر شما

• با عنایت به اینکه نظرات و پیشنهادات شما کاربران گرامی در بهبود پایگاه تاثیر کاملا موثری ایفا می کند لذا خواهشمند است ما را از نظرات ارزنده ی خود محروم نفرمایید.
• نظر شما پس از بررسی و بازبینی توسط گروه مدیریت برای نمایش در سایت قرار داده می شود.
• نظرات کوتاه مثل "خوب بود" و "عالی بود" و... و نظرات تکراری تائید نمی شوند و امتیازی هم به آنها تعلق نخواهد گرفت.
• متن نظر شما میبایست حداکثر 1024 کاراکتر باشد.