عضویت العربیة English
پنجشنبه، 17 ارديبهشت 1394 (سال دولت و ملت، همدلی و همزبانی)
پیامبر اکرم صلّی الله علیه و آله: نیست چیزی سخت تر بر شیطان از قرائت قرآن در حال نگاه کردن به خود قرآن. بحار الأنوار، ج 92، ص 202
مسیر جاری : صفحه اصلی/مقالات/خانه و خانواده/خانواده/دانستنیهای خانواده/چگونه می‌توانیم هوشمندانه‌تر کار کنیم؟

تبلیغات
آخرین مقالات
تفاوت میان صدای مونو و صدای استریو

تفاوت-میان-صدای-مونو-و-صدای-استریوسیستم‌های استریو چیزی معروف به نقطه مرکزی sweet spot دارند که در میان دو اسپیکر قرار دارد. شنوندگانی ادامه ...

ترکیبات و حقایق تغذیه‌ای نوشابه‌ی رژیمی

ترکیبات-و-حقایق-تغذیه‌ای-نوشابه‌ی-رژیمینوشابه‌ی رژیمی معمولی هیچ گونه مواد تغذیه‌ای نداشته و حاوی ترکیباتی همچون کافئین و نگهدارنده‌های طبیعی ادامه ...

تفاوت میان مدیریت و رهبری

تفاوت-میان-مدیریت-و-رهبریمدیر بودن برای رهبر بودن کافی نیست، در واقع رهبری هسته‌ی اصلی همه‌ی فعالیت‌های مدیریتی و اداره کردن امور ادامه ...

شبح تهدید، عهدشکنی و نقض منطق مذاکره

شبح-تهدید-عهدشکنی-و-نقض-منطق-مذاکره۲۸ آوریل ۲۰۱۵، برابر با ۹ اردیبهشت ماه ۹۴، جان کری، وزیرخارجه‌ی آمریکا، بار دیگر در اقدامی نامتعارف، ادامه ...

پومیس یا سنگ پا

پومیس-یا-سنگ-پاپومیس، سنگ آتشفشانی جامد و متخلخلی است که در زمینه‌های مختلف طیف گسترده‌ای از کاربری را داراست. جهت کسب ادامه ...

جدول انواع گروه خونی

جدول-انواع-گروه-خونیاین مقاله به ارائه جدولی جامع از انواع گروه خونی شناخته شده‌ می‌پردازد و مسائل مربوط به مطابقت در انتقال ادامه ...

چگونه به سخن گفتن در خواب خاتمه دهید

چگونه-به-سخن-گفتن-در-خواب-خاتمه-دهیدحرف زدن افراد در خواب پدیده عجیبی است. تعداد کمی از ما طریقه‌ی مقابله با این وضعیت را می‌دانیم؛ با این ادامه ...

تفاوت میان مدیریت منابع انسانی و مدیریت پرسنل

تفاوت-میان-مدیریت-منابع-انسانی-و-مدیریت-پرسنلبسیاری از ما می‌پنداریم که مدیریت منابع انسانی و مدیریت پرسنل مفاهیم یکسانی هستند و می‌توانیم آنها را ادامه ...

تاریخچه مدیریت منابع انسانی

تاریخچه-مدیریت-منابع-انسانیدر دنیای امروزی کارمندان به عنوان مهم‌ترین منابع سازمانی شناخته می‌شوند. استخدام کارکنانی توانا و اثربخش ادامه ...

معرفی به دوستان

ایمیل گیرنده را به منظور دریافت لینک صفحه وارد بفرمائید.


بازدید : 995 بار

دوشنبه، 24 تير 1387

چگونه می‌توانیم هوشمندانه‌تر کار کنیم؟
چگونه می‌توانیم هوشمندانه‌تر کار کنیم؟
چگونه می‌توانیم هوشمندانه‌تر کار کنیم؟

اگر کسب و کار شما (در فضای واقعی یا در فضای مجازی) توانسته است تمام وقت، انرژی و فکر شما را به خود اختصاص دهد. اگر به دنبال موفقیت بیشتر در کار و تلاش های روزانه‌تان هستید مطمئن باشید که با بیشتر و یا سخت‌تر کار کردن به جایی نمی‌رسید، یا اگر برسید، دیگر خسته و مرده رسیده‌اید، توانی برای لذت بردن از آنچه بدان رسیده‌اید ندارید.
تغییر دادن یک شیوه زندگی ممکن است در نگاه اول سخت و یا ناممکن به نظر برسد، اما خیلی ساده، این کار واقعاً شدنی است. مقاومت ما در مقابل تغییر امری طبیعی است چرا که برای ما این ترس همواره وجود دارد که شاید وضعیت جدید، درآمد جدید و ... از آنچه قبلاً داشته‌ایم کمتر یا بدتر شود و آن وقت است که خودمان را به خاطر کاری که کرده‌ایم سرزنش می‌کنیم و معمولاً از آنجا که نمی‌خواهیم خودمان را سرزنش کنیم به دنبال ایجاد تغییر در وضعیت کنونی خود نمی‌رویم. اما مطمئن باشید که با سخت‌تر کار کردن و برده کار شدن و اعتیاد به کار Workaholism نمی‌توانیم بهره‌وری را افزایش دهیم. در عصر کار حرفه‌ای و برخورداری از سرعت عمل، کار بایستی هوشمندانه‌تر انجام شود. برای هوشمندانه‌تر کار کردن بایستی استراتژی هوشمندانه‌ای داشت.
اما حقیقتاً چگونه می‌توان هوشمندانه‌تر کار کرد. اجازه دهید همین جا تعریفی هر چند مختصر و اجمالی از کار هوشمندانه داشته باشیم: کار هوشمندانه کاری است که وقت و زمان بیشتری برایتان فراهم می‌کند و توان و انرژی بیشتری در اختیارتان قرار می‌دهد. کار هوشمندانه قاطعانه این فرصت و اجازه را به شما می‌دهد که در حین انجام کار بتوانید بسرعت و به صورتی حرفه‌ای عملکرد خود را مورد ارزیابی قرار دهید، نقاط ضعف و قوت خود را مشخص کنید و با کشف و شناسایی پیشرفت‌ها، امکانات و حتی ایده‌های جدیدتان در مسیری قرار گیرید که از وقت ( سرمایه اصلی‌تان ) به بهترین نحو استفاده کنید و این همان مهمترین جنبه کار هوشمندانه است. کارشناسان مدیریت زمان بر این عقیده‌اند که افراد می‌توانند تنها با اختصاص دادن هفته‌ای یک ساعت از وقت خود به ارزیابی هدفمند و شناسایی اهداف و نحوه عملکرد ( خود / شرکت / سازمان ) می‌توان گام‌های نخستین را در پیاده‌سازی کار هوشمندانه‌تر برداشت. در این یک ساعت کارهای بسیاری هست که می‌توان انجام داد از جمله تعیین یا تغییر تصورات و برداشت‌ها، سیستم‌ها و استراتژی‌های کاری.
توجه داشته باشید که هوشمندانه‌تر کار کردن با بیشتر یا سخت‌تر کار کردن کاملاً تفاوت دارد. افرادی که هوشمندانه‌تر کار می‌کنند، براحتی وظایف را به افراد و پرسنل خود واگذار می‌کنند و آنها را در انجام و پیشبرد کار ( از دور یا نزدیک ) هدایت و رهبری می‌کنند. کار هوشمندانه یعنی حداکثر استفاده از امکانات و تجهیزات و مهم‌تر از همه وقت و زمان
منبع:کسب و کار


ارسال نظر شما

• با عنایت به اینکه نظرات و پیشنهادات شما کاربران گرامی در بهبود پایگاه تاثیر کاملا موثری ایفا می کند لذا خواهشمند است ما را از نظرات ارزنده ی خود محروم نفرمایید.
• نظر شما پس از بررسی و بازبینی توسط گروه مدیریت برای نمایش در سایت قرار داده می شود.
• نظرات کوتاه مثل "خوب بود" و "عالی بود" و... و نظرات تکراری تائید نمی شوند و امتیازی هم به آنها تعلق نخواهد گرفت.
• متن نظر شما میبایست حداکثر 1024 کاراکتر باشد.