درباره ی من


مدیر وبلاگ: رضا عبدالملكي

صفحه نخست

پست الکترونیک

لينك آر اس اس

جعبه ابزار وبلاگ نويسي



موضوعات

همت مضاعف در آموزشگاه ها

كار و همت مضاعف چگونه ؟؟؟

كار و تلاش از ديدگاه بزرگان

تاثير كار و هت مضاعف در ...

كار و همت مضاعف از ديدگاه ولي فقيه

مقالات سال كار و همت مضاعف

استفاده بهينه از منابع كشور

همت و كار مضاعف در عرصه هنر

همت و كار مضاعف در امور خيريه و اسلام

كار مضاعف و اشتغـال



دیگر امکانات

نويسندگان :

رضا عبدالملكي


آمار بازديد :
:: کل بازديد : 12385
:: تعداد نويسندگان : 1 نـفـر
:: تعداد مطالب : 90
:: ديدگاه ها : 7
:: بروز شده : پنج شنبه 16 اردیبهشت 1389 
:: ايجاد شده : دوشنبه 16 فروردین 1389 



نیمه ی پر لیوان

▪ تصویر ذهنی درخشانی از وضعیت مطلوب در سر بپرورانید.
تصویر ذهنی در واقع برداشت درونی از دنیای بیرونی است. بنابراین هر طور که دنیا را از دریچه ی نگاه و ذهن خود مشاهده کنیم، آثار و پیامدهای متناسب با آن را خواهیم دید. مانند اینکه: دو نفر یک لیوان تا نیمه آب را مشاهده می‌کنند. یکی توجهش به نیمه ی پر لیوان جلب می‌شود و آن را در نظر می‌آورد و دیگری تحت تأثیر نیمه ی ‌خالی قرار می‌گیرد و فقط آن نیمه را تماشا می‌کند!
نکته ی دیگری که در مورد تصاویر ذهنی قابل بیان می‌باشد، تأثیر این تصاویر بر روی سیستم عصبی است: پس از آنکه این تصاویر در مغز تجزیه و تحلیل و پردازش گردید، معمولاً در ذهن ایجاد بار مثبت یا منفی می‌کند و متناسب با آن دستورات لازم جهت ایجاد واکنش از مغز به اندام‌ها صادر می‌گردد. بنابراین، ذهن را می‌توان به عبارتی محل تجمع آن دسته از بارهای مثبت و منفی دانست که در اثر تصویرهای ذهنی به جا مانده است. اگر بین این بارهای مثبت و منفی توازن برقرار باشد، ما روحیه ی متعادلی خواهیم داشت. اگر در مجموع، بار ذهنی‌مان مثبت باشد و میل به تلاش و حرکت داشته باشیم، از روحیه ی خوبی برخور داریم و اگر بار ذهنی‌مان منفی باشد و میل به کار و تلاش نداشته باشیم روحیه ی ما ضعیف و نگران کننده است.
▪ بهره‌وری خود را به نحو مطلوبی افزایش دهید!

ادامه مطلب

نوشته شده توسط رضا عبدالملكي در چهارشنبه 15 اردیبهشت 1389 

نظرات (1)


اشتغال زن در اسلام

از آیات و شواهد روایی می توان استفاده كرد كه اسلام نسبت به اشتغال زنان دید منفی ندارد و كار و تلاش اقتصادی را در خانه یا در بیرون از خانه برای زن ممنوع نكرده است. اگر آیه شریفه (لاَ تأكلوا اموالكُم بینكُم بِالباطلِ) از برخی از معاملات نهی كرده و آن را باطل دانسته، برای همه است و تفاوتی میان زن و مرد نیست. جنسیت در هیچ یك از انواع معاملات و تجارات، دخالت ندارد. این گونه نیست كه زن به دلیل جنسیت، از برخی از معاملات ممنوع، و مرد مجاز باشد. به همین سبب می بینیم در كتاب های فقهی، زنان از تجارت یا قرادادی استثنا نشده یا از اختیار شغل خاصی منع نگردیده اند. بلی، كارهایی همچون قضاوت، ولایت و رهبری و امامتِ جماعت برای زن ممنوع است، اما این ها تخصصاً از موضوع بحث خارج هستند; زیرا در فرهنگ اسلامی، به هیچ یك از این امور به عنوان شغل نگاه نمی شود تا گفته شود در اسلام برخی از شغل ها ویژه مردان است و زنان را در آن راهی نیست.

ادامه مطلب

نوشته شده توسط رضا عبدالملكي در چهارشنبه 15 اردیبهشت 1389 

نظرات (0)


۱۲ گام برای ترقی در کار و گرفتن ترفیع

بالا رفتن از نردبان شغلی نیازمند سخت کوشی، وقت شناسی، و کمی خوش شانسی است. خیلی خوب می شد اگر مدرک دانشگاهی، مهارت های شغلی و بازده کاری به طور خارق العاده ای درهای آرزوهایتان را به رویتان باز می کرد، اما زندگی اینگونه نیست. شما باید خودتان برنامه ریزی کرده و برنامه هایتان را اجرا کنید.
در این قسمت نکاتی وجود دارد که می تواند پیشرفت و ترقی را برایتان به ارمغان بیاورد.
۱) در شغل فعلی تان مهارت کامل بدست آورید
حتی اگر هیچ گونه علاقه ای به انجام دادن شغل فعلی تان ندارید، سعی کنید آنرا به بهترین نحو انجام دهید. راههایی پیدا کنید، تا از آن طریق بتوانید خلاقیت خود را افزایش دهید. از روش هایی استفاده کنید تا هزینه ها را تا حد ممکن کاهش دهید. انتقادهای سازنده را بپذیرید. همواره آماده رویارویی با موقعیت های پیش بینی نشده باشید تا شکست نخورده، دیگران را سرزنش نکنید و وجهه شغلی تان را به خطر نیندازید.
۲) به طور داوطلبانه اضافه کاری کنید
استراتژی های شغلی خود را معین کنید. گاهی انجام چند کار کوچک در کنار وظایف اصلی بهتر از به عهده گرفتن پروژه های بزرگ است. در حالیکه دیگران برای بدست آوردن مسئولیت های چشمگیر با هم رقابت می کنند شما می توانید به راحتی از طریق انجام کارهای کوچک اما مفید ارزش و اعتبار خود را افزایش دهید.
۳) در چشم کارفرما خوب جلوه کنید
اگر به طور باطنی هیچ علاقه ای به کارفرمای فعلی خود ندارید، باز باید سعی کنید که در نظر او فرد کارآمدی جلوه کنید. زمانی که او ترفیع رتبه می گیرد باید کسی باشد تا جای او را پر کند، و چه کسی بهتر از شما؟ هنگامیکه خود را باهوش، کاردان و علاقمند به کار نشان دهید آنگاه استحقاق ارتقای شغلی را نیز دارید. البته باید مراقب باشید که بیش از اندازه چاپلوسی نکنید و بیش از حد به رئیستان نچسبید. شما که دوست ندارید اگر احیانا او را از روی ناشایستگی اخراج کردند، شما نیز از طرف شرکت مقصر شناخته شوید.

ادامه مطلب

نوشته شده توسط رضا عبدالملكي در چهارشنبه 15 اردیبهشت 1389 

نظرات (0)


مطالب پیشین
:: نیمه ی پر لیوان
  :: اشتغال زن در اسلام
  :: ۱۲ گام برای ترقی در کار و گرفتن ترفیع
  :: تعادل بین کار و زندگی
  :: نظرى بر ”مفهوم کار“ و سير تقسيم کار در اجتماعات
  :: کـار و وجدان کـار
  :: همت مضاعف و كار مضاعف چه چيزي نيست ؟
  :: فرهنگ «كار» و شاكله هويت ايراني
  :: استفاده بهينه از زمان، توليد فكر، افزايش آگاهي....
  :: شبكه هاي بازاريابي، ضرورت جامعه يا معضل اجتماع
 


( تعداد کل صفحات: 5 )

-

جستجو در وبلاگ

آرشیو ماهانه

فروردین 1389

اردیبهشت 1389



دوستان من

راسخون

آموزش برنامه نويسي

آموزش وبلاگ نويسي

همت مضاعف ايراني



صفحه نخست | پست الکترونیک| لينك آر اس اس |

.:: Weblog Theme By : Webloger.Rasekhblog.Com ::.